Белорусский республиканский союз потребительских обществ
+375 17 226 79 26
Режим работы Белкоопсоюза:
с 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30
Телефонс 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30
горячей линии
Кафе “Проспект”
Гостиница
Состав Бюро отраслевого комитета БРСМ
Состав Бюро отраслевого комитета ОО «БРСМ» Белкоопсоюза
(избраны 30.05.2008г. на II Республиканской
отраслевой конференции ОО «БРСМ»)
Александров Дмитрий Николаевич – председатель координационного совета ОО «БРСМ» Витебского облпотребсоюза;
Гаевая Елена Михайловна - председатель координационного совета ОО «БРСМ» Гродненского облпотребсоюза;
Горбутова Наталья Ивановна – секретарь ПО ОО «БРСМ» учреждения «НИИ Белкоопсоюза»;
Должевская Ирина Николаевна – секретарь отраслевого комитета ОО «БРСМ» Белкоопсоюза;
Зайцев Николай Николаевич - председатель координационного совета ОО «БРСМ» Могилевского облпотребсоюза;
Качан Александр Иосифович - секретарь ПО ОО «БРСМ» учреждения «БТЭУ ПК»;
Лашкевич Людмила Васильевна - председатель координационного совета ОО «БРСМ» Минского облпотребсоюза;
Новикова Анна Николаевна - секретарь ПО ОО «БРСМ» аппарата Белкоопсоюза;
Новик Ольга Федоровна - председатель координационного совета ОО «БРСМ» Гомельского облпотребсоюза;
Пармоник Алексей Васильевич - председатель координационного совета ОО «БРСМ» Брестского облпотребсоюза;
Сырокваш Ирина Валерьевна – и.о. секретаря ПО ОО «БРСМ» Молодечненского торгово-экономического колледжа.
Подразделения Белкоопсоюза
Приёмная Председателя Правления Белкоопсоюза:
+375 17 226 80 50
+375 17 226 73 42
+375 17 226 73 42
Пресс-служба:
+375 17 226 79 26
Ревизионная комиссия:
+375 17 226 99 98
+375 17 226 96 74
+375 17 226 96 74
Общий отдел:
+375 17 226 99 29
+375 17 226 92 43
+375 17 226 92 43
Юридический отдел:
+375 17 226 97 15
+375 17 226 84 73
+375 17 226 84 73
Управление заготовок:
+375 17 226 96 71
+375 17 226 97 07
+375 17 226 97 07
Управление торговли:
+375 17 226 95 42
+375 17 226 97 16
+375 17 226 97 16
Управление промышленности:
+375 17 226 95 74
+375 17 226 84 49
+375 17 226 84 49
Юридический практикум
Размер оплаты зависит от урегулирования трудовых отношений при простое
Может ли наниматель при объявлении простоя, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, предоставить ему отпуск с частичным сохранением заработной платы?
читать далее
Необоснованный отказ от перемещения является прогулом
Работник не выполнил указание нанимателя о перемещении и не вышел на работу на новое рабочее место. Является ли это прогулом?
читать далее
Предварительное испытание устанавливать не обязательно
Обязан ли наниматель при приеме на работу устанавливать предварительное испытание для каких-либо категорий работников? Либо для одной и той же категории работников наниматель может определять кому установить предварительное испытание?
читать далее
Заключение договора оформляется приказом
Обязательно ли издавать приказ о приеме на работу, если заключается письменный трудовой договор? Будет ли трудовой договор иметь юридическую силу, если приказ о приеме на работу не издавался?
читать далее
