Белорусский республиканский союз потребительских обществ
+375 17 226 79 26
Режим работы Белкоопсоюза:
с 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30
Телефонс 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30
горячей линии
БЕЛКООПСОЮЗ
Белкоопсоюз сегодня
История
Структура Белкоопсоюза
Административные процедуры и документы
Унитарные предприятия
О работе с обращениями граждан
Неэксплуатируемые объекты
Пункты приёма вторсырья в г.Минске
Кафе “Проспект”
Гостиница
О наградах Белкоопсоюза
Положение о награждении Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі»
1. Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» награждаются лучшие работники, передовики потребительской кооперации за продолжительную и безупречную работу, большой личный вклад в достижение высоких результатов труда, новаторство в отраслях деятельности потребкооперации
2. Нагрудным Знаком награждаются также:
- пайщики из числа кооперативного актива, члены комиссий кооперативного контроля за работой объектов торговли, общественного питания, промышленности и заготовок, члены ревизионных комиссий, длительное время участвующие в работе кооперативных организаций и предприятий и способствующие улучшению их деятельности;
- освобожденные выборные работники профсоюзных организаций, способствующие своей работой выполнению задач, поставленных перед потребительской кооперацией.
3. Награждение Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» осуществляется в соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза и Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации.
4. Выдвижение кандидатур для награждения Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» производится на общих собраниях рабочих и служащих тех организаций, предприятий и учреждений, где они трудятся.
5. В трудовой книжке награжденного производится запись о награждении Знаком с указанием номера и даты соответствующего постановления.
6. Награжденному Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» выдается одновременно со Знаком специальное удостоверение.
7. Знак «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» является высшей наградой Белорусского республиканского союза потребительских обществ. Он вручается работникам, проработавшим в потребительской кооперации не менее 15 лет и ранее награжденным Грамотой или Почетной грамотой Белкоопсоюза.
8. Работники, награжденные Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі», поощряются ценными подарками или денежными премиями в размерах, которые определяются органом, принимающим решение о награждении. Выплата денежных премий, приобретение подарков производится за счет средств кооперативных предприятий, организаций и учреждений по месту работы награжденных.
Положение о присуждении награды «Почетный знак»
1. Награда Белкоопсоюза «Почетный знак» является формой ежегодного поощрения и профессиональной оценки работы лучших организаций потребкооперации республики и присуждается за поддержание чести и престижа организации, создание безупречной производственной, коммерческой и хозяйственно-финансовой репутации, а также за высокие достижения в решении наиболее актуальных задач развития отраслей деятельности потребительской кооперации в условиях развития рыночной экономики.
2. Персональная награда Белкоопсоюза «Почетный знак» ежегодно присуждается руководящим работникам и специалистам организаций потребкооперации за выдающийся личный вклад в достижение лучших результатов деятельности отраслей кооперативного хозяйства.
3. На соискание награды «Почетный знак» могут претендовать хозрасчетные организации потребкооперации, руководители и специалисты (торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, промышленность, строительство, транспорт, звероводство, рынки, подготовка кадров и др.).
4. Награда «Почетный знак» присуждается организациям, руководящим работникам и специалистам по решению Правления Белкоопсоюза и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации один раз в году и вручается в торжественной обстановке в канун празднования профессионального праздника Дня кооперации. На торжественное собрание приглашаются представители всех организаций потребкооперации республики.
Положение о присуждении почетного звания «Человек года»
1. Почетное звание «Человек года» является формой ежегодного поощрения и профессиональной оценки работы лучших руководящих работников, специалистов и кадров массовых профессий организаций потребкооперации республики и присуждается за поддержание чести и престижа организации, создание безупречной производственной, коммерческой и хозяйственно-финансовой репутации, а также за высокие достижения в решении наиболее актуальных задач развития отраслей деятельности потребительской кооперации в условиях развития рыночной экономики.
2. Почетное звание «Человек года» ежегодно присуждается руководящим работникам, специалистам и работникам массовых профессий организаций потребкооперации за выдающийся личный вклад в достижение лучших результатов деятельности отраслей кооперативного хозяйства.
3. На соискание почетного звания «Человек года» могут претендовать руководители, специалисты и работники массовых профессий, занятые в отраслях деятельности потребительской кооперации республики (торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, промышленность, строительство, транспорт, звероводство, рынки, подготовка кадров и др.).
4. Почетное звание «Человек года» присуждается руководящим работникам, специалистам и работникам массовых профессий по решению Правления Белкоопсоюза и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации один раз в году и вручается в торжественной обстановке в канун празднования профессионального праздника Дня кооперации. На торжественное собрание приглашаются представители всех организаций потребкооперации республики.
5. Присвоение почетного звания «Человек года» производится в следующих номинациях:
«Лучший финансист»
«Лучший экономист»
«Лучший бухгалтер»
«Лучший юрист»
«Педагог года»
«Лучший научный сотрудник года»
«Лучший товаровед»
«Лучший продавец»
«Лучший повар»
«Лучший кондитер»
«Лучший производственник»
«Лучший заготовитель»
«Лучший зверовод»
«Лучший технолог общественного питания»
«Лучший технолог промышленности»
«Лучший специалист служб качества»
«Лучший транспортник»
«Лучший ревизор»
1. Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» награждаются лучшие работники, передовики потребительской кооперации за продолжительную и безупречную работу, большой личный вклад в достижение высоких результатов труда, новаторство в отраслях деятельности потребкооперации
2. Нагрудным Знаком награждаются также:
- пайщики из числа кооперативного актива, члены комиссий кооперативного контроля за работой объектов торговли, общественного питания, промышленности и заготовок, члены ревизионных комиссий, длительное время участвующие в работе кооперативных организаций и предприятий и способствующие улучшению их деятельности;
- освобожденные выборные работники профсоюзных организаций, способствующие своей работой выполнению задач, поставленных перед потребительской кооперацией.
3. Награждение Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» осуществляется в соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза и Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации.
4. Выдвижение кандидатур для награждения Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» производится на общих собраниях рабочих и служащих тех организаций, предприятий и учреждений, где они трудятся.
5. В трудовой книжке награжденного производится запись о награждении Знаком с указанием номера и даты соответствующего постановления.
6. Награжденному Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» выдается одновременно со Знаком специальное удостоверение.
7. Знак «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі» является высшей наградой Белорусского республиканского союза потребительских обществ. Он вручается работникам, проработавшим в потребительской кооперации не менее 15 лет и ранее награжденным Грамотой или Почетной грамотой Белкоопсоюза.
8. Работники, награжденные Знаком «Выдатнік спажывецкай кааперацыі Беларусі», поощряются ценными подарками или денежными премиями в размерах, которые определяются органом, принимающим решение о награждении. Выплата денежных премий, приобретение подарков производится за счет средств кооперативных предприятий, организаций и учреждений по месту работы награжденных.
Положение о присуждении награды «Почетный знак»
1. Награда Белкоопсоюза «Почетный знак» является формой ежегодного поощрения и профессиональной оценки работы лучших организаций потребкооперации республики и присуждается за поддержание чести и престижа организации, создание безупречной производственной, коммерческой и хозяйственно-финансовой репутации, а также за высокие достижения в решении наиболее актуальных задач развития отраслей деятельности потребительской кооперации в условиях развития рыночной экономики.
2. Персональная награда Белкоопсоюза «Почетный знак» ежегодно присуждается руководящим работникам и специалистам организаций потребкооперации за выдающийся личный вклад в достижение лучших результатов деятельности отраслей кооперативного хозяйства.
3. На соискание награды «Почетный знак» могут претендовать хозрасчетные организации потребкооперации, руководители и специалисты (торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, промышленность, строительство, транспорт, звероводство, рынки, подготовка кадров и др.).
4. Награда «Почетный знак» присуждается организациям, руководящим работникам и специалистам по решению Правления Белкоопсоюза и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации один раз в году и вручается в торжественной обстановке в канун празднования профессионального праздника Дня кооперации. На торжественное собрание приглашаются представители всех организаций потребкооперации республики.
Положение о присуждении почетного звания «Человек года»
1. Почетное звание «Человек года» является формой ежегодного поощрения и профессиональной оценки работы лучших руководящих работников, специалистов и кадров массовых профессий организаций потребкооперации республики и присуждается за поддержание чести и престижа организации, создание безупречной производственной, коммерческой и хозяйственно-финансовой репутации, а также за высокие достижения в решении наиболее актуальных задач развития отраслей деятельности потребительской кооперации в условиях развития рыночной экономики.
2. Почетное звание «Человек года» ежегодно присуждается руководящим работникам, специалистам и работникам массовых профессий организаций потребкооперации за выдающийся личный вклад в достижение лучших результатов деятельности отраслей кооперативного хозяйства.
3. На соискание почетного звания «Человек года» могут претендовать руководители, специалисты и работники массовых профессий, занятые в отраслях деятельности потребительской кооперации республики (торговля, общественное питание, заготовительная деятельность, промышленность, строительство, транспорт, звероводство, рынки, подготовка кадров и др.).
4. Почетное звание «Человек года» присуждается руководящим работникам, специалистам и работникам массовых профессий по решению Правления Белкоопсоюза и Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников потребкооперации один раз в году и вручается в торжественной обстановке в канун празднования профессионального праздника Дня кооперации. На торжественное собрание приглашаются представители всех организаций потребкооперации республики.
5. Присвоение почетного звания «Человек года» производится в следующих номинациях:
«Лучший финансист»
«Лучший экономист»
«Лучший бухгалтер»
«Лучший юрист»
«Педагог года»
«Лучший научный сотрудник года»
«Лучший товаровед»
«Лучший продавец»
«Лучший повар»
«Лучший кондитер»
«Лучший производственник»
«Лучший заготовитель»
«Лучший зверовод»
«Лучший технолог общественного питания»
«Лучший технолог промышленности»
«Лучший специалист служб качества»
«Лучший транспортник»
«Лучший ревизор»
Подразделения Белкоопсоюза
Приёмная Председателя Правления Белкоопсоюза:
+375 17 226 80 50
+375 17 226 73 42
+375 17 226 73 42
Пресс-служба:
+375 17 226 79 26
Ревизионная комиссия:
+375 17 226 99 98
+375 17 226 96 74
+375 17 226 96 74
Общий отдел:
+375 17 226 99 29
+375 17 226 92 43
+375 17 226 92 43
Юридический отдел:
+375 17 226 97 15
+375 17 226 84 73
+375 17 226 84 73
Управление заготовок:
+375 17 226 96 71
+375 17 226 97 07
+375 17 226 97 07
Управление торговли:
+375 17 226 95 42
+375 17 226 97 16
+375 17 226 97 16
Управление промышленности:
+375 17 226 95 74
+375 17 226 84 49
+375 17 226 84 49
Юридический практикум
Размер оплаты зависит от урегулирования трудовых отношений при простое
Может ли наниматель при объявлении простоя, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, предоставить ему отпуск с частичным сохранением заработной платы?
читать далее
Необоснованный отказ от перемещения является прогулом
Работник не выполнил указание нанимателя о перемещении и не вышел на работу на новое рабочее место. Является ли это прогулом?
читать далее
Предварительное испытание устанавливать не обязательно
Обязан ли наниматель при приеме на работу устанавливать предварительное испытание для каких-либо категорий работников? Либо для одной и той же категории работников наниматель может определять кому установить предварительное испытание?
читать далее
Заключение договора оформляется приказом
Обязательно ли издавать приказ о приеме на работу, если заключается письменный трудовой договор? Будет ли трудовой договор иметь юридическую силу, если приказ о приеме на работу не издавался?
читать далее
